Jumlah perempuan dalam posisi manajemen di Meksiko meningkat menjadi 34%, namun mereka menderita sindrom penipu

Banyu Uwir

Jumlah perempuan dalam posisi manajemen di Meksiko meningkat menjadi 34%, namun mereka menderita sindrom penipu

Di Meksiko, perempuan di posisi manajemen meningkat dari 27 persen menjadi 34 persen menurut INEGINamun, mereka yang mencapai tingkat manajerial tidak lagi naik ke posisi yang lebih tinggi karena tuntutan untuk dapat mendamaikan peran keluarga dan karier, kata spesialis Joseph Gamache.

“Ada sindrom penipu yang bisa kita semua derita, baik pria maupun wanita, namun cenderung lebih sering terjadi pada wanita, yaitu ketika mencapai posisi tingkat tinggi.” Mereka mulai meragukan apakah dia benar-benar memenuhi syarat untuk posisi tersebut atau tidak?“, mereka berlimpah.

Pilar Vallejo, Magdalena Santos dan Beatriz Fernández, direktur perusahaan seleksi dan atraksi bakat eksekutif, merekomendasikan pembuatan program pendampingan dan sponsorship untuk menghubungkan perempuan yang dipromosikan ke posisi manajemen dengan pemimpin yang berpengalaman, untuk memberi mereka keamanan yang diperlukan.

Mereka juga menyarankan penerapan tindakan kesetaraan gender, karena kesenjangan upah antara laki-laki dan perempuan telah berkurang dalam beberapa tahun terakhirnamun perbedaannya masih sebesar 16 persen secara global, menurut Organisasi Perburuhan Internasional.

Mereka menyatakan bahwa Mckinsey Global Institute menekankan bahwa ssaya dihapus kesenjangan gender Dalam partisipasi tenaga kerja, PDB global dapat meningkat hingga 12 triliun pada tahun 2025.

Mereka juga meminta untuk mempromosikan fleksibilitas tenaga kerja dan memerangi stereotip.


Pada konferensi pers, mereka menyoroti bahwa studi McKinsey & Company menyatakan bahwa perusahaan dengan keberagaman gender yang lebih besar memiliki kinerja keuangan yang lebih baik.

Data dari Bank Dunia menunjukkan hal itu Perempuan menginvestasikan kembali 90 persen pendapatan mereka ke keluarga dan komunitas dibandingkan dengan 35 persen laki-laki.

Para ahli mengindikasikan bahwa studi Bank Dunia menyebutkan bahwa anak perempuan yang ibu bekerja mempunyai peluang lebih besar untuk menyelesaikan sekolah menengah atas dan melanjutkan ke universitas.